2026 高才通續簽：咩職位先算學位程度
高才通續簽要證明受聘職位屬學位程度，入境處會按工作所需技能、知識與職務複雜度逐案評估。本文說明準則、薪酬與證明要求、續簽年期、轉工與創業的影響，以及頂級人才評估途徑。
高才通（Top Talent Pass Scheme，TTPS）續簽要過的一關，係證明自己受聘的職位屬「學位程度」。香港入境事務處在「Top Talent Pass Scheme (TTPS)」常見問題官方頁面講明，並沒有一條以職銜或行業劃線的硬標準：入境處會因應每份工作所需的技能與知識、職務的複雜程度等因素，逐案評估（截至 2026 年 10 月官方頁面）。換句話講，決定權在於你份工的實質內容，而唔係名片上面的職稱。
「學位程度職位」的官方準則係乜？
入境處在續簽環節使用的是兩層描述。第一層見於常見問題第 29 條：處方會考慮工作所需的技能與知識、職務複雜度等，按每宗個案的情況評估。第二層見於第 31 條，講得更具體——申請人須已取得一份聘書，而該職位屬學位持有人普遍擔任的級別，或者屬於需要良好專業／技術資歷、並有文件支持的專業能力及／或相關經驗與成就的人士去擔任；同時薪酬福利須達市場水平。
兩層描述加起來，等於要求同時滿足三件事：職位性質、個人資歷的可證明性、薪酬水平。缺任何一項，都唔算完整符合「學位程度」這一關。
點解冇一份職位清單可以對？
因為官方準則寫的是「技能與知識」和「職務複雜度」，而唔係職稱或行業分類，所以冇一份可以逐行對照的清單。從這三項準則出發，續簽前可以自行用以下方向檢查一次：
- 工作所需的專業知識，係咪通常要靠學位或以上訓練先掌握到；
- 職務有冇判斷、分析、設計或管理的成分，定係主要按既定流程執行；
- 有冇需要獨立承擔決定同後果，例如對客戶、項目或團隊有直接責任。
要留意，以上係按官方準則推演出來的自檢方向，唔等於入境處另外公布過的評分表或門檻，最終仍以處方逐案評估為準。
薪酬要達「市場水平」，實際上要證明啲咩？
官方只講明薪酬福利須達市場水平，並冇列出具體的對照方式或數字門檻。實際操作上，可以準備能夠反映職位級別與薪酬的書面材料，例如聘書、僱傭合約上的薪酬條款，以及公司對職級與職務的書面說明，令處方可以將職位性質與薪酬一併對照。
假設某申請人受聘為「客戶經理」，但合約上的職務描述只涉及跟單與文書處理，而薪酬亦明顯低於同行同級職位，咁「職位屬學位程度」與「薪酬達市場水平」兩項就會同時受到質疑。反過來，若職務描述、職級與薪酬三者一致，說服力會高得多。
續簽要交咩文件、幾時開始交？
根據同一官方頁面第 28 條，高才通獲准來港人士可以在逗留期限屆滿前三個月內，透過網上申請延長逗留。申請時要證明以下其中一項：
- 已在香港受聘，並且有穩定收入；或
- 已在香港開設或參與業務。
獲批的申請人，一般會獲准延長逗留，通常以三年為上限，或至其在港僱傭合約期滿為止，以較短者為準。所需證明文件的詳細清單，入境處在官方頁面上指向「Guidebook for TTPS」說明，續簽前應按該指引逐項核對。
轉工、合約工、自己開公司又點計？
入境處在常見問題第 22 條講明，高才通獲准入境人士在獲准逗留期間可以自由受聘及轉換工作，無須事先取得處方批准。所以換工本身唔會影響續簽資格，但續簽提交時的那一份工作，仍然要符合「學位程度」與薪酬市場水平的要求。
合約制或項目制的工作，職務性質與薪酬同樣會按上述準則評估；只是要注意，獲批的延長年期會受合約到期日限制，以合約期與三年上限中較短者為準。
至於自行創業或入股公司，第 31 條講明須提交香港業務證明；至於業務的實際情況，由處方按個案評估。
| 路徑 | 要證明乜 | 年期計法 |
|---|---|---|
| 受聘 | 職位屬學位程度、薪酬達市場水平、有穩定收入 | 三年上限，或至合約期滿，以較短者為準 |
| 開設或參與業務 | 提交香港業務證明 | 三年上限 |
| 頂層就業類別評估 | 符合一般續簽要求，另加兩項收入與年資條件 | 一般六年 |
收入高嘅申請人可以行「頂級人才」評估？
官方頁面第 30 條列出另一條路：已在港以高才通身份逗留不少於兩年，而且上一個課稅年度的應評稅入息不少於港幣 200 萬元的申請人，可以在續簽時一併申請按頂層就業類別（top-tier employment stream）評估。獲批者一般會獲准延長逗留六年。
但要留意，呢條路唔係替代「學位程度」的要求。第 30 條講明，申請人仍須先符合第 28 條的一般續簽要求，即已受聘並有穩定收入，或在港營商，然後再加計年資與入息兩項條件。
另外，高才通首次入境的逗留年期，A 類一般為 36 個月，B、C 類為 24 個月，因此「不少於兩年」這一項，對 B、C 類申請人通常要到第一次續簽之後才會滿足。
本文按入境事務處官方頁面整理，只作一般參考，唔構成針對個別情況的專業意見，具體安排請以官方最新公布為準。
常見問題
入境處有冇一份「學位程度職位」清單可以對照？
冇。官方頁面講明處方是按每份工作所需的技能與知識、職務複雜度等因素逐案評估，並冇以職銜或行業劃線的清單。續簽時應以職務實質內容與書面職務描述為準備重點。
職銜叫經理，但實際做文書，會唔會過到？
職銜唔係決定因素，入境處看的是職務所需的技能與知識、以及複雜度。若實際工作主要按既定流程執行，即使職銜較高，評估時亦未必會被視為學位持有人普遍擔任的級別。
續簽時失業，但已經有聘書，可以申請嗎？
可以。官方頁面講明，申請續簽時須已取得一份屬學位程度的聘書，且薪酬福利達市場水平；未能證明會繼續在港工作或在港營商者，可能被拒絕再延長逗留。
冇申請續簽、或者已經離港發展，之後可以再申請過高才通嗎？
唔可以。官方頁面講明，為防止濫用，高才通的「首次入境逗留」只會獲批一次。若逗留期限已屆滿並已離港，只能透過高才通以外的入境政策或計劃申請來港。
續簽年期點解有時只得一年或兩年？
因為獲批年期一般以三年為上限，或至在港僱傭合約期滿為止，以較短者為準。合約期較短的申請人，獲批年期自然會被合約到期日限制。
詳細文件清單喺邊度睇？
入境處在常見問題頁面指向「Guidebook for TTPS」，所需證明文件在該指引內列明。續簽文件要求可能更新，提交前應以官方最新版本為準。