2026 僱主點配合高才通申請：ID 990B 要點
解答 2026 年高才通（TTPS）申請中，乜嘢情況下要由僱傭公司填寫網上表格或 ID 990B，並整理公司須配合嘅證明文件、續簽審批重點同常見疑問，依據入境事務處官方頁面。
要。根據香港入境事務處「Top Talent Pass Scheme（TTPS，高才通）」常見問題頁面，申請人必須經網上系統遞交申請；若申請人喺遞交申請時、或遞交前 6 個月內，係以任何人才入境計劃（唔論係主申請人定受養人）獲准喺香港特別行政區停留，或者正申請延長逗留期限，除申請人本人外，其僱傭公司亦須填寫網上表格或 ID 990B，申請先算完成。以下整理依據截至 2026 年 10 月嘅入境事務處官方頁面。
邊啲情況一定要僱主一齊填表？
官方頁面將「要公司出手」嘅情形歸納為三類，關鍵分別係申請人嘅身分狀態，而唔係申請人嘅國籍或行業。
| 申請人情況 | 公司要做嘅嘢 |
|---|---|
| 遞交時或遞交前 6 個月內，以任何人才入境計劃（主申請人或受養人）在港停留 | 僱傭公司須填寫網上表格或 ID 990B |
| 正申請延長逗留期限 | 僱傭公司須填寫網上表格或 ID 990B |
| 已在香港開設或加入業務 | 相關公司須填寫網上表格或 ID 990B |
值得留意嘅係「受養人」呢個字眼：即使申請人本身係以受養人身分在港，只要符合上述時間條件，佢嘅僱主一樣要填表。至於唔屬於以上三類嘅情況，常見問題頁面冇再列出僱主填表要求，實際安排應以入境事務處最新公布為準。
僱主要填網上表格，定係紙本 ID 990B？
官方頁面嘅表述係「網上表格或 ID 990B」，即兩者取其一，冇喺常見問題入面再細分邊種情況用邊一種。對僱主來講，實際操作上最重要嘅唔係揀邊張表，而係呢份公司資料係申請嘅必要組成部分：缺咗公司嗰一份，申請唔算完成。
填表時用邊一種格式，應以《Guidebook for TTPS》（高才通申請指南手冊）同網上申請系統嘅最新指示為準。
公司要準備咩證明文件？
常見問題頁面冇逐項列出公司文件，而係指明所需證明文件詳列於《Guidebook for TTPS》第 IX(A) 及 (C) 部。換句話講，僱主填表之前，應該先攞到指南手冊嘅最新版本，按呢兩部分核對清單，而唔係靠舊有經驗或者網上流傳嘅清單照抄。
僱主由接手到交表，要跟咩次序做？
- 先確認申請人屬於上面邊一類情況。
- 向申請人攞到個案所需嘅申請參考資料。
- 填寫網上表格嘅公司部分，或填妥 ID 990B。
- 按《Guidebook for TTPS》第 IX(A) 及 (C) 部準備證明文件。
- 核對職位名稱、職務內容同薪酬福利，確保同僱傭合約一致。
- 交回申請人一併遞交，並自己保留一份副本。
第 5 步唔少公司會忽略。下面會講點解佢會直接影響續簽結果。
續簽（延長逗留）時，僱主填嘅內容點影響審批？
按官方頁面，經高才通來港人士可於逗留期限屆滿前三個月內，網上申請延長逗留。申請時須證明已在港受聘並有穩定收入，或已在港開設或加入業務。
成功獲批者，一般會獲得以逗留期限為唯一條件、唔附帶其他逗留條件嘅延期，為期唔超過三年，或直至其香港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。所以合約年期寫幾長，會直接反映喺獲批嘅逗留期限上；僱主填寫合約資料時唔可以隨便填。
至於「職位是否屬於學位持有人普遍擔任嘅級別」呢個準則，入境事務處會按每宗個案嘅情況評估，考慮工作所需嘅技能與知識、職務嘅複雜程度等因素。職務描述寫得越具體、越貼近實際工作內容，越有利於呢一項評估。
如果申請人遞交續簽時仲未上任，公司填表有冇用？
有用，但唔夠。官方頁面講明，申請延長逗留時，申請人必須已經取得聘用書，而該職位須屬學位持有人，或具備良好專業／技術資格、經證明嘅專業能力及／或相關經驗與成就嘅人士普遍擔任嘅級別，薪酬福利達市場水平；在港開設或加入業務者，則須提交業務證明。未能證明會繼續在港工作或經營業務者，可能唔獲進一步延期。
換句話講，公司嘅責任唔只係填表，仲要提供一份喺職位級別同薪酬上都交代得通嘅聘用證明。
行「頂尖人才」呢條路，公司要留意咩？
按官方頁面，經高才通來港人士若符合延長逗留嘅基本條件，並喺申請時同時滿足以下兩項，可申請按頂尖人才途徑（top-tier employment stream）評審：
- 已按高才通獲准在港停留唔少於兩年；
- 上一課稅年度嘅應課薪俸稅入息唔少於 HK$2,000,000。
成功者可獲得以逗留期限為唯一條件、唔附帶其他逗留條件嘅六年延期。對僱主而言，呢度嘅門檻係稅務口徑嘅應課薪俸稅入息，公司提供嘅薪酬證明同報稅紀錄要對得上，兩邊數字唔一致反而會拖慢審批。
僱主仲有咩容易忽略嘅位？
初次獲批嘅高才通人士，一般會獲 36 個月（A 類）或 24 個月（B、C 類）嘅初次逗留期限，只受逗留期限限制而唔附帶其他逗留條件。獲准停留期間，佢哋可自由受聘及轉工，唔使事先取得入境事務處批准；但每次申請延長逗留時，仍然要提出受聘證明，屆時就輪到新僱主填表。
另外，為免濫用，高才通嘅「初次逗留期限」每人只會獲批一次。員工若已離港且逗留期限已過，只能循高才通以外嘅入境政策或計劃申請回港，僱主唔應假設可以「再申請一次高才通」嚟解決人手安排。
以上只係一般整理，唔構成針對個別個案嘅專業或法律意見；各項要求以入境事務處最新公布為準，涉及合約安排或個案判斷時，應自行向合資格嘅專業人士請教。
常見問題
ID 990B 係申請人填，定係僱主填？
係僱傭公司填。按入境事務處常見問題頁面，喺指定情況下，除申請人本人外，其僱傭公司亦須填寫網上表格或 ID 990B，申請先算完成。
申請人係以受養人身分在港，係咪都要公司填表？
要。官方頁面明確寫明「唔論係主申請人定受養人」，只要申請人喺遞交時或遞交前 6 個月內以任何人才入境計劃在港停留，其僱主就要一齊填表。
申請人係老闆，自己喺香港開公司，邊個填表？
由相關公司填寫網上表格或 ID 990B。官方頁面將「已在港開設或加入業務」同受聘情況並列，兩者都由公司負責填寫。
續簽前幾耐要開始準備？
申請人可於逗留期限屆滿前三個月內網上申請延長逗留。由於公司要準備聘用證明同相關文件，實際上應預留比三個月更早嘅時間畀公司處理。
公司只肯填網上表格，唔肯簽紙本 ID 990B，得唔得？
官方頁面嘅表述係「網上表格或 ID 990B」兩者其一，冇喺常見問題入面規定必須用某一種。實際以《Guidebook for TTPS》同網上申請系統嘅最新指示為準。
續簽一般會批幾耐？
一般係以逗留期限為唯一條件嘅延期，為期唔超過三年，或直至香港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。若符合頂尖人才途徑嘅條件，則一般可獲六年延期。
高才通初次獲批之後，轉工要唔要入境處批准？
唔使。經高才通來港人士喺獲准停留期間可自由受聘及轉工，唔使事先取得入境事務處批准；但申請延長逗留時要提出新嘅受聘證明，屆時由新僱主填寫所需表格。