2026 頂尖人才類別：高收入可批幾年無條件逗留？
在港工作滿兩年、上一課稅年度薪俸稅應課入息達 200 萬港元，可申請按頂尖人才類別評估；本文按入境事務處官方頁面，說明適用的入境計劃、獲批年期如何起算，以及是否須等到三年期限將屆滿。
根據香港入境事務處「Enhancement Measures on Admission Schemes for Talent, Professionals and Entrepreneurs」（人才、專業人士及企業家入境計劃優化措施）官方常見問題頁面，截至 2026 年 10 月，經一般就業政策（General Employment Policy）、輸入內地人才計劃（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals）或科技人才入境計劃（Technology Talent Admission Scheme）來港的高收入在職者，在符合兩項條件後可申請按頂尖人才類別評估，獲批後一般會獲准延長逗留五年，只受時間限制而不附其他逗留條件。
誰符合資格提出頂尖人才評估？
官方頁面為上述三項計劃的申請人列出兩項硬指標：
- 已在港受僱工作不少於兩年；
- 上一課稅年度的薪俸稅應課入息（assessable income for salaries tax）不少於 200 萬港元。
兩項要同時符合。官方頁面的用語是「一般會獲准」（normally be granted），並非保證批出，評審仍由入境事務處按個案處理。
是否要等到三年逗留期限將屆滿才可申請？
不必。官方頁面在相關問題中明確答覆：即使三年逗留期限的屆滿日期尚未臨近，只要符合上述兩項條件，申請人仍可提出按頂尖人才類別評估。
這是這條路徑最常被忽略的一點——不必等到續簽前才處理。官方頁面未有就這類評估另列遞交時間窗口；同一頁面只就 2022 年 12 月 28 日前入境的一般就業政策或輸入內地人才計劃人士，以及第二代計劃入境者提到，可在逗留期限屆滿前三個月內提交延長逗留申請。
獲批的五年由哪一日開始計？
官方頁面的說法是：新獲批的五年逗留期限，由原先獲批的逗留期限起計算。
假設某申請人原先獲批的逗留期限尚有一段時間才屆滿，並在此期間獲批按頂尖人才類別延長五年，則新的五年是接續原期限起算，而不是由批准當日重新計起。這一點直接影響實際可享有的逗留長度，申請前宜先計清楚自己現有期限的屆滿日。
「五年」和「六年」分別出現在什麼情況？
官方同一頁面在不同情境下寫明兩個年期：
| 適用對象 | 官方列明的條件 | 年期 |
|---|---|---|
| 一般就業政策、輸入內地人才計劃、科技人才入境計劃的申請人 | 在港受僱工作不少於兩年，且上一課稅年度薪俸稅應課入息不少於 200 萬港元 | 五年，由原逗留期限起算 |
| 輸入香港永久性居民第二代計劃（Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents）的申請人 | 按該計劃獲准在港逗留不少於兩年，且上一課稅年度薪俸稅應課入息不少於 200 萬港元 | 六年 |
| 2022 年 12 月 28 日前入境或遞交申請的一般就業政策、輸入內地人才計劃頂尖人才 | 頁面只寫「符合相關資格準則」，未逐項列出 | 六年（頁面以「2+6」模式表述；不符合頂尖人才資格者按原模式，分別為「3-3」及「2+3+3」年） |
官方頁面沒有解釋兩個年期在政策上的差異。讀者要確認適用於自己情況的年期，應以官方最新公布為準。
只受時間限制、不附其他逗留條件，差別在哪？
一般就業政策下的延長逗留若按原有模式批出，是附有僱傭條件的（即「3-3」年模式）。頂尖人才類別獲批後，官方用語是「只受時間限制而不附其他逗留條件」（time limitation only without other conditions of stay），即不再附帶原本的僱傭條件。
仍須留意兩點：這不代表無限期逗留，期限屆滿後依然受時間限制本身約束；它也不同於香港居留權或永久居民身份。本文只作一般參考，不構成個別情況的專業意見，具體安排請以官方最新公布為準。
兩個「200 萬」不要混為一談
官方頁面上有兩個 200 萬港元門檻，屬不同階段、不同口徑：
- 頂尖人才評估用的 200 萬：上一課稅年度的薪俸稅應課入息。官方頁面未逐項列明其計算方式，例如津貼、股份或花紅如何計入、扣除項目如何處理，頁面均未說明。
- 豁免本地招聘困難證明的 200 萬：指職位年薪。官方頁面列明為包括房屋津貼等附帶福利在內的薪酬總額，適用於僱主提出人才入境申請時，年薪達 200 萬港元或以上的職位。
前者關乎你能否轉為只受時間限制的逗留，後者關乎僱主申請時是否需要證明本地招聘困難。
申請前可以先核對的四件事
- 確認自己目前是經哪一個計劃在港逗留。
- 點算在港受僱工作是否已滿兩年。
- 取回上一課稅年度的薪俸稅應課入息數字，確認是否達到 200 萬港元。
- 記下現有逗留期限的屆滿日，用來推算新批年期的起算點。
第 4 項不影響申請資格，但決定獲批後的年期如何接續。
常見問題
在港受僱工作未滿兩年，可以先申請嗎？
官方頁面列明，按頂尖人才類別評估須已在港受僱工作不少於兩年。未滿兩年者不符合這項條件，須待年資達到後再考慮。此項要求與收入是否達標是分開計算的，收入較高也不能替代年資。
200 萬港元是指稅前收入，還是扣除免稅額之後的金額？
官方頁面的用語是「上一課稅年度薪俸稅應課入息」，並未逐項列明計算方式。由於牽涉薪俸稅的評稅規則，建議以稅務文件上的應課入息實額對照，並以官方最新公布為準。
一定要等到三年逗留期限將屆滿才可以申請嗎？
不用。官方頁面明確答覆，即使三年逗留期限的屆滿日期尚未臨近，只要符合兩項條件仍可提出評估。這是該頁面就三項計劃直接確認的做法。
獲批後是否等於不再受僱傭條件限制？
官方用語是「只受時間限制而不附其他逗留條件」，相對於附帶僱傭條件的延長逗留，差別在於不再附有原本的僱傭條件。但逗留仍有期限，並非無限期，也不等同於居留權。
第二代計劃下的年期是否一樣？
不一樣。官方頁面就輸入香港永久性居民第二代計劃列明為六年，條件是按該計劃獲准在港逗留不少於兩年，且上一課稅年度薪俸稅應課入息不少於 200 萬港元。其餘三項計劃則列明為五年。
申請需時多久、費用多少？
官方頁面只就一般就業政策及輸入內地人才計劃的申請列明，在收齊所需文件後一般需四星期完成處理，未就頂尖人才評估另列處理時限。費用方面，該頁面未有列出按頂尖人才類別提出評估的金額。