2026 優才特定行業經驗：睇職位定睇公司行業

直接講答案：優才計劃入面「創新科技、金融、國際貿易」嘅特定行業經驗，主要係睇你嘅角色、職位同職銜性質，而唔係淨係睇僱主公司屬於邊個行業分類；只有當你擔任營運責任較闊嘅職位（官方舉例包括 Chief Executive Officer、General Manager、President 等），公司嘅業務性質先會一併被考慮。呢個講法出自香港入境事務處「Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)」常見問題官方頁面，截至 2026 年 10 月官方頁面仍然係咁寫。

呢項「特定行業經驗」係邊一條計分準則？

綜合計分制（General Points Test）分六個範疇、共 12 項準則：年齡、學歷、語文能力、工作經驗、全年收入同業務所有權。工作經驗範疇入面有四項，與「指定行業」直接相關嘅係第 (8) 項：

申請人是否具備不少於三年嘅學位或專家級（graduate or specialist level）工作經驗，而有關經驗屬於「創新科技」、「金融」或「國際貿易」其中一個特定領域／行業；當中「國際貿易」包括跨境海運及航空運輸，以及供應鏈管理。

換句話說，呢項準則同時有兩道關：年期要夠三年，經驗層級要屬學位或專家級，兩樣都係官方頁面嘅原有表述。

打工仔最常問：係咪睇我公司做邊行？

唔係淨睇公司。官方頁面講明，工作經驗是否屬於特定領域／行業，主要取決於申請人嘅角色、職位或職銜性質，而唔係單單睇僱主公司嘅行業分類。

呢點對打工仔好實際：同一間公司入面，唔同職位可以有唔同判斷。你唔使因為公司個名唔屬於金融、創科或貿易行業，就自動當自己冇呢一項；反過嚟，就算你喺一間典型嘅金融機構返工，如果職位本身嘅職責同金融業務無關，亦唔會自然變成「金融經驗」。

咩職位會連公司業務性質都睇？

官方嘅講法係：持營運責任較闊嘅職位，例如 Chief Executive Officer（行政總裁）、General Manager（總經理）、President（總裁）等，公司嘅業務性質會被納入考慮。

原因好直接：呢類職位唔係只做一條職能線，而係覆蓋成盤生意嘅方向、資源同決策，所以「間公司實際做緊咩」就變成理解你工作內容嘅一部分。中層同前線職位則相反，重心放返喺你個 role 上面。

「職位性質」具體點理解？三個假設情景

以下用「假設某申請人」嘅方式說明規則，純屬假設，用嚟演繹官方準則，唔係真實個案：

• 假設某申請人喺一間地產公司做財務分析經理，日常職責係估值、財務模型同資金安排——職位性質偏向金融，判斷重心喺職位，而唔係公司主業係地產。
• 假設某申請人喺一間銀行做人事及行政主任，主力做招聘、員工關係同內部行政——職位性質唔係金融業務本身，公司屬於金融機構並唔會自動令呢段經驗變成金融經驗。
• 假設某申請人係一間中小型科技公司嘅行政總裁，負責研發方向、融資同整體營運決策——因為職位營運責任闊，公司業務性質（創新科技）會一併被考慮。

三者加埋就係官方嗰條界線：一般職位睇你做乜，高層職位睇埋間公司做乜。

呢項同名企經驗、國際工作經驗有咩唔同？

工作經驗範疇嘅四項準則係分開評估嘅，容易撈亂：

準則	睇乜	年期要求
(6) 工作經驗	學位或專家級工作經驗	不少於 5 年
(7) 名企／跨國公司經驗	跨國公司或知名企業，例如上市公司，或名列 Forbes 的 The Global 2000、Fortune Global 500、Hurun China 500 嘅企業	不少於 3 年
(8) 特定領域／行業經驗	創新科技、金融、國際貿易（包括跨境海運及航空運輸、供應鏈管理）	不少於 3 年
(9) 國際工作經驗	原居國家／地區以外嘅學位或專家級工作經驗	不少於 2 年

要留意 (7) 同 (8) 嘅取向唔同：(7) 睇嘅係公司係邊類企業，(8) 睇嘅係你做乜性質嘅工。同一段經驗可以同時符合多項準則嘅描述，但每項都係按自己嘅定義獨立評估。

門檻點計？仲有咩前提要過？

官方頁面列出嘅現行門檻，係 12 項準則之中取得 6 項；入境事務處同時講明門檻會不時調整、唔會另行通知，所以計分前要睇返當時公布嘅門檻。

除此之外，申請人仲要先符合幾項先決條件：年滿 18 歲、能夠唔靠公共援助而負擔自己（及受養人）在港期間嘅生活同住宿、冇刑事或不良入境紀錄，以及具備良好學歷背景（一般為認可大學或專上院校嘅學士學位；特殊情況下，有良好技術資格、經證明嘅專業能力，又有文件支持嘅經驗同成就，亦可獲考慮）。

申請時要交咩證明文件？

網上申請需要上載邊啲證明文件，官方頁面係指向《優才計劃申請須知》（Quality Migrant Admission Scheme Guidance Notes，ID(E) 982），以入面列明嘅文件要求為準。

以上係對官方準則嘅一般性解讀，唔構成針對你個人情況嘅專業意見；相關準則同門檻會不時更新，實際安排以官方最新公布為準，如有疑慮應向合資格嘅專業人士請教。

常見問題

我間公司唔屬於創新科技、金融或國際貿易，係咪一定冇呢項分？

唔一定。官方頁面講明，經驗是否屬於特定領域／行業，主要睇申請人嘅角色、職位或職銜性質，而唔係單單睇公司嘅行業分類。所以即使公司主業唔屬呢三類，只要職位本身嘅職責性質對得上，仍然有機會符合描述。判斷重心始終喺你實際做嘅工作內容。

我喺金融機構做 IT 或者人事，應該計邊一類？

按職位性質去判斷：如果職責係軟件開發、系統或數據相關，性質偏向創新科技；如果係人事行政，則唔會因為公司係金融機構而自動當作金融經驗。官方嘅原則係「睇你做乜」，唔係「睇你喺邊度做」，職銜同實際職責都係理解職位性質嘅線索。

職銜有「Manager」字眼，就當係高層、會睇公司業務性質？

唔係按字眼判斷。官方頁面舉嘅係 Chief Executive Officer、General Manager、President 呢類營運責任較闊嘅職位，關鍵在於職責範圍係咪覆蓋成盤生意，而唔係職銜入面有冇某個字。一般部門經理或職能經理，重心仍然放返喺職位性質本身。

三年經驗要唔要喺同一間公司？要唔要連續？

官方對呢項準則嘅表述，係具備不少於三年嘅學位或專家級工作經驗，屬於指定嘅特定領域／行業。年期具體點計、是否須為連續或可跨公司累計，要以官方最新公布同《優才計劃申請須知》為準，唔好靠坊間講法自行推定。

特定行業經驗同國際工作經驗可以同時計分？

兩項係分開嘅準則：(8) 睇嘅係經驗所屬嘅領域／行業，(9) 睇嘅係經驗係咪喺原居國家／地區以外取得。同一段經驗若同時符合兩項嘅定義，會按各自嘅準則獨立評估；呢兩項嘅年期要求亦唔同，分別係不少於三年同不少於兩年。

而家綜合計分制嘅門檻係幾多？會唔會變？

官方頁面列出嘅現行門檻係 12 項準則之中取得 6 項。入境事務處同時講明，門檻會不時調整而唔會另行通知，所以唔可以把某一次公布嘅門檻當成永久適用，提交申請前要睇返當時嘅公布。

參考資料

• 香港入境事務處 — Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) 常見問題
• 香港入境事務處 — Quality Migrant Admission Scheme Guidance Notes（《優才計劃申請須知》，ID(E) 982）：官方常見問題頁面指出，網上申請所需嘅證明文件以呢份須知列明者為準。