2026 優才轉工使唔使通知入境處
經優才計劃來港人士在獲准逗留期內可以自由受聘同轉工，毋須事先通知入境事務處或取得批准；本文按官方頁面說明依據、逗留條件、受養人工作權，以及綜合計分制與成就計分制續簽時嘅收入同證明注意事項。
唔使。根據香港入境事務處（Immigration Department）官方網站嘅《Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) 常見問題》頁面（截至 2026 年 10 月官方頁面），針對「已抵港並成功就業、之後想轉工」嘅提問，官方答覆係：經優秀人才入境計劃（Quality Migrant Admission Scheme，簡稱「優才」）獲准入境香港嘅人士，在獲准逗留期內可以自由受聘同埋轉換工作，無須事先向入境事務處取得批准，亦即係唔使因為轉工而通知入境事務處或等當局點頭。呢個答案唔分計分制，對綜合計分制同成就計分制人士一視同仁。本文只係根據上述官方頁面作出一般參考，唔構成個人化嘅專業建議；實際情況請以香港入境事務處最新公布或專業人士意見為準。
優才入境時嘅逗留條件係點？點解可以自由轉工？
按官方頁面，兩種計分制嘅初始逗留年期並唔一樣：
- 綜合計分制（General Points Test）人士，一般會獲准首次入境逗留 36 個月。
- 成就計分制（Achievement-based Points Test）人士，一般會獲准逗留 8 年。
- 兩者入境時都只係受「逗留期限」規限（time limitation only），不附其他逗留條件。
正因為冇附帶「須受聘於指定僱主」或「轉工須先獲批准」之類嘅其他條件，優才人士喺獲准逗留期內自然可以自由受聘，亦可以自由轉工。呢點唔係由條文推論出嚟嘅額外承諾，而係官方喺常見問題入面直接講明嘅安排。
轉工唔使事先批准，續簽時又要準備乜？
轉工當刻唔使通知入境事務處，但唔代表之後辦理延長逗留期限（續簽）時完全冇嘢要理。申請時間同證明要求如下：
- 申請時間：不論邊種計分制，都必須喺逗留期限屆滿前三個月內提出延長逗留申請。
- 綜合計分制：要向入境事務處提供證明，令當局滿意你已經採取步驟在港定居，例如已獲得有酬工作或建立業務；延長如獲批准，一般會按「3+2」年模式，只受逗留期限規限，不附其他逗留條件。
- 成就計分制：若須延長逗留，要證明自己有能力以自有財務資源負擔自己及受養人（如有）在港期間嘅生活同住宿。
- 詳細嘅支持文件要求，官方頁面指明請參考《Quality Migrant Admission Scheme Guidance Notes》。
換言之，由一份工轉去另一份工本身唔使向入境事務處備案；但綜合計分制人士續簽時，仍然要靠「有酬工作」或建立業務等事實去證明已在港定居，所以新工作嘅受聘證明要好好保存。
高收入在職人士有冇更長年期嘅延長途徑？
有。按官方頁面，綜合計分制人士如果符合以下條件，即使原先 3 年逗留期限尚未臨近，都可以申請頂級就業類（top-tier employment stream）評核：
- 已經在香港逗留不少於兩年；
- 上一評稅年度嘅應課薪俸稅入息（assessable income for salaries tax）不少於 200 萬港元。
獲批後，一般會獲准延長逗留五年，而且只受逗留期限規限，不附其他逗留條件；新獲批嘅五年年期會由原先獲准嘅逗留期限起計。對在職優才而言，呢條路徑同「自由轉工」係兩件事：轉工唔使事先批准，但高收入人士可以睇自己情況，另行考慮呢個較長年期嘅延長方式。
優才嘅受養人又可唔可以受聘？
可以。按官方頁面嘅現行政策，如果受養人係以優才受養人身分獲准在香港居住，佢哋可以受聘或讀書。呢個安排對計劃轉換工作、並同時安排配偶或子女在港生活嘅在職優才，通常會係實際考慮之一。
常見問題
優才轉工，係咪真係完全唔使通知入境事務處？
係。官方常見問題回應「轉工使唔使通知入境事務處」時，表明優才人士可自由受聘同轉工，無須事先取得入境事務處批准。由於當局並未設下轉工要備案或獲批嘅規定，實際上就係唔使因為轉工而通知入境事務處。呢個安排係官方直接答覆嘅結果。
唔使通知，係咪代表轉工對續簽完全冇影響？
唔係。轉工當刻唔使通知入境事務處，但綜合計分制人士申請延長逗留時，仍要證明已採取步驟在港定居，例如已獲得有酬工作或建立業務。你應該保留新工作嘅受聘證明，以便喺逗留期限屆滿前三個月內辦理延長手續。
綜合計分制同成就計分制，初始逗留期差幾遠？
按官方頁面，綜合計分制一般首次入境可逗留 36 個月，成就計分制一般可逗留 8 年。兩者入境時都只受逗留期限規限，不附其他逗留條件，所以都可以在期內自由受聘同轉工。呢個年期差別唔會改變「轉工無須事先批准」嘅官方答案。
成就計分制人士續簽，要唔要交同一樣嘅在職證明？
唔同。成就計分制人士若須延長逗留，官方頁面要求嘅係證明有能力以自有財務資源，負擔自己及受養人（如有）在港期間嘅生活同住宿。呢個證明方向並非與綜合計分制一樣，以已在港定居（例如有酬工作或建立業務）為一般重心。
高收入在職優才，可唔可以提早換取五年逗留？
可以。綜合計分制人士如在港逗留不少於兩年，而且上一評稅年度嘅應課薪俸稅入息不少於 200 萬港元，即使三年逗留期限尚未臨近，亦可申請頂級就業類評核。獲批後一般會獲准延長逗留五年，年期由原先獲批嘅逗留期限起計。
優才嘅受養人喺香港可唔可以工作？
可以。按現行政策，若受養人係以優才受養人身分獲准在香港居住，佢哋可以受聘或讀書。呢點對打算轉換工作並安排家人來港嘅在職優才，亦係常見嘅實際考慮。