2026 IANG續簽：續期申請與轉工文件要求
2026 年 IANG 續簽要在逗留期限屆滿前三個月內網上提出；本文按有沒有轉工，整理首次續簽與後續續簽須提交的就業證明、現雇主證明信的必備內容，以及網上申請的基本文件要求。
要在 2026 年續簽 IANG（非本地畢業生留港／回港就業安排，Immigration Arrangement for Non-local Graduates），你要在逗留期限屆滿前三個月內，經網上遞交延長逗留期限申請。文件方面的分界線是「有沒有轉工」，但應屆與非應屆畢業生的劃分略有不同：應屆畢業生的首次續簽、或後續續簽但已轉雇主，須按《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（ID(E) 991）第 VII(B) 部分所列證明文件提交，只有後續續簽而雇主不變，才可用現雇主發出的證明信；非應屆畢業生則只看有沒有轉雇主，已轉雇主者交第 VII(B) 部分文件，雇主不變者交現雇主發出的證明信，信中須列明職位、每月總薪酬及受僱期。以上要求見香港入境事務處「非本地畢業生留港／回港就業安排」常見問題頁面，截至 2026 年 10 月官方頁面。
本文屬一般性參考，不構成針對個別情況的專業意見，也不代表任何申請結果；實際安排以官方最新公布為準，如情況特殊，應另行諮詢合適的專業人士。
續簽要在什麼時候提出？
按 IANG 獲准留港的人士，可在逗留期限屆滿前三個月內申請延長逗留期限，申請須經網上遞交，並上載證明文件。
其中，非本地非應屆畢業生（non-local non-recent graduate）的續簽申請由入境事務處優秀人才及內地居民組處理，網上申請途徑與應屆畢業生相同。
轉工與沒轉工，就業證明有什麼分別？
先分清身分：當初提出 IANG 申請時，在畢業日期（即畢業證書所示日期）起六個月內遞交者屬「應屆畢業生」（recent graduate），超過六個月者屬「非應屆畢業生」（non-recent graduate）。兩類人在續簽時的文件要求如下：
| 申請人類別 | 續簽時就業狀況 | 須提交的就業證明 |
|---|---|---|
| 應屆畢業生 | 首次續簽（不論有否轉工） | ID(E) 991 第 VII(B) 部分所列文件 |
| 應屆畢業生 | 後續續簽，已轉工 | ID(E) 991 第 VII(B) 部分所列文件 |
| 應屆畢業生 | 後續續簽，雇主不變 | 現雇主證明信 |
| 非應屆畢業生 | 已轉工 | ID(E) 991 第 VII(B) 部分所列文件 |
| 非應屆畢業生 | 雇主不變 | 現雇主證明信 |
雇主證明信只適用於雇主不變的續簽，而且內容有硬要求：須由現雇主發出，並列明申請人的職位、每月總薪酬及受僱期三項。
簡單講，應屆畢業生只要第一次續簽，或者續簽時換過雇主，就要走 ID(E) 991 那一套較完整的清單，第二次起、公司沒變才簡化為一封雇主信；非應屆畢業生則一律只看有沒有轉雇主，雇主不變即交現雇主證明信。
為什麼應屆畢業生的首次續簽不能用雇主證明信？
因為常見問題頁面把應屆畢業生的「首次續簽」直接歸入須提交 ID(E) 991 第 VII(B) 部分文件的情況，並沒有為雇主不變的首次續簽另設簡化選項。
換句話說，應屆畢業生第一次續簽不論你是否留在同一家公司，都要按該清單提交；「雇主信」這條簡化路徑由第二次續簽起才適用。對剛畢業、第一次續簽的人來說，這是準備文件時最容易估錯的一點。非應屆畢業生則不受這條限制，只要雇主不變就可以交現雇主證明信。
網上申請要上載哪些基本文件？
不論轉工與否，基本文件有兩類：
- 申請人的有效旅行證件；如適用，並須附上舊旅行證件上顯示最近一次香港簽證／入境許可證標籤、入境印章、入境紙、延長逗留期限標籤，或最近發出的「e-Visa」的頁面；
- 申請人的香港身份證。
第三類就是上文所述的就業證明，即 ID(E) 991 第 VII(B) 部分所列文件，或現雇主證明信，視乎你屬應屆還是非應屆畢業生、續簽次數與有否轉工。
ID(E) 991 第 VII(B) 部分是什麼？
ID(E) 991 全名是《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》，是入境事務處就專業人士來港就業申請發出的指南。續簽要求直接指向該指南第 VII(B) 部分所列的證明文件清單。
因此實際要提交哪幾項文件，應以該部分列明的項目為準，並以官方最新版本為準。準備轉工續簽時，值得先按這份清單逐項核對，而不是沿用上一次續簽交過的文件。
續簽時入境處看什麼？沒有工作會怎樣？
申請延長逗留期限時，申請人須已受聘於一般由學位持有人擔任的職位，而薪酬福利條件須達到市場水平；在香港開立或參與業務者，則須提交業務證明。
入境處評審時會考慮與就業或業務狀況相關的多項因素，包括但不限於薪酬福利或業務的營運與發展情況、該就業或業務所帶來的經濟效益，以及在香港的逗留時間等。
申請人如未能證明會繼續在香港工作，或已開立／參與業務，可獲拒絕進一步延長逗留期限；這項準則對應屆與非應屆畢業生同樣適用。
獲批後可逗留多久？還能再轉工嗎？
成功獲批者一般會獲准以「只受逗留期限規限、不附帶其他逗留條件」的方式延長逗留，年期不超過三年，或至其在香港的僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。在香港開立或參與業務者，年期則按相關業務的營運狀況綜合考慮後決定。
「不附帶其他逗留條件」意味着在逗留期限內可自由從事及轉換工作，無須事先取得入境處批准；換言之，離職後仍可留在香港另找工作。
要注意的是，若你目前是以一般就業政策或輸入內地人才計劃在港工作、尚未轉到 IANG，轉換工作或從事兼職工作須事先取得入境處批准；獲批轉為 IANG 後，才可在期限內自由轉工。合約期較短的人也要留意，獲批年期會受僱傭合約屆滿日限制。
常見問題
IANG 續簽要在逗留期限屆滿前多久提出？
須在逗留期限屆滿前三個月內提出，並經網上遞交及上載證明文件。非本地非應屆畢業生的申請由入境事務處優秀人才及內地居民組處理，網上申請途徑與應屆畢業生相同。
續簽時已經轉了工，要交什麼文件？
須提交《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（ID(E) 991）第 VII(B) 部分所列的證明文件。這項要求適用於應屆畢業生的首次續簽與已轉工的後續續簽，也適用於非應屆畢業生的轉工續簽。
沒有轉工的話，雇主證明信要寫什麼？
須由現雇主發出，並列明申請人的職位、每月總薪酬及受僱期。非應屆畢業生只要雇主不變就適用這個簡化安排；應屆畢業生則只適用於後續續簽而雇主不變，首次續簽不適用。
續簽時暫時沒有工作，會被拒絕嗎？
申請人須已受聘於一般由學位持有人擔任的職位，且薪酬福利達市場水平；在香港開立或參與業務者須提交業務證明。未能證明會繼續在香港工作或已開立／參與業務者，可獲拒絕進一步延長逗留期限，應屆與非應屆畢業生皆然。
續簽一般可獲准延長多久？
一般獲准延長不超過三年，或至香港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。成功者通常以不附帶其他逗留條件的方式獲批，期限內可自由轉工；開立或參與業務者的年期則按業務營運狀況綜合考慮。
高收入人士續簽有沒有特別安排？
以 IANG 身分獲准留港不少於兩年、並同時符合 IANG 延長逗留期限的一般準則（已受聘於一般由學位持有人擔任的職位且薪酬福利達市場水平，或已開立／參與業務並提交業務證明），且上一評稅年度應課薪俸稅入息不少於 200 萬港元者，可於申請續簽時申請按頂級就業類別（top-tier employment stream）評審，成功者一般獲准以只受逗留期限規限、不附帶其他逗留條件的方式延長逗留六年。申請時須提交稅務局發出的上一評稅年度薪俸稅評稅通知書或相關稅務文件作為證明。
可以請人代交續簽申請嗎？
申請人或其授權代表可經網上遞交。申請人須在網上申請流程中填寫網上申請表，並簽署確認表內填報的內容正確、完整及真實。