2026科技人才入境計劃獲批數據：AI人才佔一半？
根據香港入境事務處官方頁面，科技人才入境計劃2025年161宗獲批中人工智能佔82宗、約51%；本文解答AI是否佔一半，並整理2026年上半年佔比、來源地區、薪酬與學歷分布。
人工智能（Artificial Intelligence）人才在科技人才入境計劃（Technology Talent Admission Scheme）是否佔了一半？答案是：以全年計曾經超過一半，到2026年上半年已回落。根據香港入境事務處（Immigration Department）官方網站「簽證（Visas）」頁面的「根據科技人才入境計劃獲批來港人士的統計數字」（截至 2026 年 10 月官方頁面），2025年全年科技人才入境計劃有161宗獲批，其中人工智能82宗，約佔51%，即略多於一半；到2026年1至6月，同類獲批95宗，人工智能30宗，佔約32%。
本文對上述統計的解讀只作一般參考，不構成針對個別申請的法律或專業意見，實際情況請以入境事務處最新公布及專業人士意見為準。對科技雇主而言，這組數字的重要性在於：它顯示這條通道並非大量吸納科技人才的通用渠道，而是集中在人工智能與硬科技相關範疇的窄通道。
獲批個案主要來自哪些地區？
按申請人所在地區劃分，科技人才入境計劃的兩個統計期都呈現高度集中。2025年中國內地佔143宗，約為161宗的89%；到2026年1至6月，中國內地更佔89宗，約為95宗的94%。其餘地區只有零星個案，當中美國由5宗降至2宗，澳洲、英國在2026年上半年歸零，另外有歸入「其他」地區的10宗與3宗。
| 地區 | 2025 | 2026（1–6月） |
|---|---|---|
| 澳洲 | 1 | 0 |
| 中國內地 | 143 | 89 |
| 馬來西亞 | 0 | 0 |
| 南韓 | 1 | 1 |
| 英國 | 1 | 0 |
| 美國 | 5 | 2 |
| 其他 | 10 | 3 |
| 總數 | 161 | 95 |
也就是說，若雇主期待這條通道帶來高度國際化的人才來源，數據顯示實際供給主要來自內地，且以研發性質人才為主。
14個科技範疇中，哪些領域獲批最多？
官方統計把獲批個案按行業／界別劃分為人工智能、生物科技、網絡安全、數據分析、數碼娛樂、金融科技、綠色科技、集成電路設計、物聯網、材料科學、微電子、機械人技術、先進通訊技術及量子技術，合共14個科技範疇，表列另設「其他」。下表是完整分布。
| 科技範疇 | 2025 | 2026（1–6月） |
|---|---|---|
| 人工智能 | 82 | 30 |
| 生物科技 | 24 | 19 |
| 網絡安全 | 11 | 1 |
| 數據分析 | 5 | 3 |
| 數碼娛樂 | 0 | 0 |
| 金融科技 | 1 | 4 |
| 綠色科技 | 2 | 7 |
| 集成電路設計 | 13 | 2 |
| 物聯網 | 1 | 1 |
| 材料科學 | 9 | 14 |
| 微電子 | 7 | 5 |
| 機械人技術 | 2 | 5 |
| 先進通訊技術 | 2 | 1 |
| 量子技術 | 2 | 1 |
| 其他 | 0 | 2 |
| 總數 | 161 | 95 |
2025年，人工智能82宗為單一最大範疇，其次是生物科技24宗、集成電路設計13宗、網絡安全11宗；連同微電子7宗、材料科學9宗、量子技術2宗等，可以看出「人工智能與硬科技」的主軸。到2026年上半年，人工智能仍以30宗居首，但材料科學升至14宗、綠色科技7宗、機械人技術5宗、金融科技4宗，硬科技內部的分布較平均。數碼娛樂則是兩個統計期內唯一持續為0宗的範疇。
獲批人才的薪酬與學歷處於什麼水平？
薪酬方面，官方按每月薪酬分為四個區間，兩個統計期的「20,000元以下」都是0宗，說明實際上沒有月薪低於2萬港元的獲批個案。
| 每月薪酬（港元） | 2025 | 2026（1–6月） |
|---|---|---|
| 20,000元以下 | 0 | 0 |
| 20,000元至39,999元 | 76 | 50 |
| 40,000元至79,999元 | 69 | 35 |
| 80,000元或以上 | 16 | 10 |
| 總數 | 161 | 95 |
2025年落在20,000至39,999元的有76宗，40,000至79,999元有69宗，兩者合共145宗、佔九成以上；80,000元或以上則有16宗，約一成。2026年上半年結構相近：50宗在20,000至39,999元，35宗在40,000至79,999元，10宗在80,000元或以上。
學歷方面，通道明顯偏向高學歷人才。
| 學歷 | 2025 | 2026（1–6月） |
|---|---|---|
| 博士學位 | 53 | 34 |
| 碩士學位 | 65 | 34 |
| 學士學位或同等學歷 | 43 | 27 |
| 其他學歷 | 0 | 0 |
| 總數 | 161 | 95 |
2025年博士學位53宗、碩士學位65宗，合共118宗，佔161宗約73%；學士學位或同等學歷43宗，並無「其他學歷」個案。2026年1至6月博士34宗、碩士34宗，合共68宗，佔95宗約72%，博士佔比升至約36%。整體而言，招聘對象若鎖定具碩士或以上、並有研究背景的人才，才與這條通道的既往獲批結構對得上。
與其他入境計劃相比，這條通道有多「窄」？
同一官方統計頁亦列出其他計劃的科技／資訊科技相關數字。橫向比較可見，科技人才入境計劃的規模遠小於多條現行渠道。
| 計劃及統計項目 | 2025年宗數 |
|---|---|
| 科技人才入境計劃（所有界別） | 161 |
| 一般就業政策 — 資訊科技界別 | 416 |
| 輸入內地人才計劃 — 資訊科技界別 | 1,366 |
| 優秀人才入境計劃 — 資訊科技及電訊界別（成功通過甄選個案） | 1,864 |
| 高端人才通行證計劃 — 創新及科技（自2023年3月1日起申報者） | 3,947 |
| 高端人才通行證計劃 — 資訊及通訊科技服務（同上） | 2,154 |
註：優秀人才入境計劃的數字是指成功通過甄選程序的個案；高端人才通行證計劃的行業數字，是自2023年3月1日起具工作經驗並按要求申報過去工作所屬行業者的獲批統計。
即使只比較單一年份，一般就業政策下的資訊科技界別已有416宗，多於科技人才入境計劃全年的161宗；輸入內地人才計劃的資訊科技界別更高達1,366宗。這支持一個解讀：科技人才入境計劃的定位並非取代其他入境渠道，而是規模有限、集中在特定科技範疇的補充通道。
科技雇主應如何解讀這組數字？
綜合上述分布，科技雇主可得出三個判斷。第一，崗位必須落在表列的科技範疇內；若職位涉及人工智能、集成電路設計、生物科技、材料科學、機械人技術等研發性質，才與數據相符，若屬數碼娛樂，則兩個統計期均無個案。第二，薪酬預算要設在2萬港元以上，主力區間為2萬至8萬元，八萬元以上只佔約一成。第三，學歷要求實際偏高，超過七成獲批者持碩士或以上學歷，博士亦佔三分之一左右。
此外要留意，本頁一如其他統計頁面，只載獲批後的分布數字，未涵蓋科技人才入境計劃的配額申請資格與程序；相關要求的細節請以入境事務處最新公布為準。
常見問題
2025年科技人才入境計劃共有多少宗獲批？
2025年全年共有161宗獲批，2026年1至6月則有95宗。在161宗之中，人工智能佔82宗，是單一最大界別。上述數字來自入境事務處官方統計頁，核對時間為截至2026年10月的官方頁面。
人工智能是否真的佔了獲批總數的一半？
若以2025年全年計，答案是肯定的：82宗佔161宗約51%，剛好過半。若以2026年1至6月計，人工智能30宗佔同期的95宗約32%，未達一半。「AI佔一半」的說法只適用於2025年全年口徑，不能套用到2026年上半年。
獲批個案主要來自哪些地區？
2025年中國內地有143宗，佔161宗近89%；2026年1至6月中國內地有89宗，佔95宗近94%。兩個統計期都呈現高度集中於內地的情況，其餘如美國、南韓、英國、澳洲僅得零星個案。這條通道的實際人才來源目前以內地為主。
有沒有月薪低於20,000港元的獲批個案？
沒有。2025年及2026年1至6月的「20,000元以下」均為0宗。2025年最多人落在20,000至39,999元（76宗），其次為40,000至79,999元（69宗），80,000元或以上則有16宗，約佔一成。
獲批者的學歷分布有什麼特點？
2025年博士學位53宗、碩士學位65宗，兩者合共118宗，佔161宗約73%，屬明顯多數。2026年1至6月博士34宗、碩士34宗，合共68宗，佔95宗約72%，博士佔比約36%。兩個期間都沒有「其他學歷」個案。
數碼娛樂等科技範疇有沒有獲批？
數碼娛樂在2025年及2026年1至6月均為0宗，是唯一在兩個期間都沒有個案的範疇。2025年除數碼娛樂與「其他」外，其餘13個科技範疇均有獲批；2026年上半年則除數碼娛樂為零外，其餘13個範疇及「其他」都有個案。
這條計劃是否適合用作招聘一般資訊科技人員？
從規模看，科技人才入境計劃2025年全年僅161宗，少於一般就業政策資訊科技界別的416宗，以及輸入內地人才計劃資訊科技界別的1,366宗。其獲批分布又集中於人工智能與硬科技研發範疇，而非通用資訊科技服務職位。把它視為針對特定科技範疇的窄通道，會比視為通用資訊科技招聘渠道更貼近官方統計。