2026優才計劃獲批行業分佈：金融會計、IT電訊最吃香

2026 年 1 至 6 月，優秀人才入境計劃（Quality Migrant Admission Scheme，簡稱 QMAS）有 1,940 宗個案通過甄選程序，當中金融及會計服務 767 宗、資訊科技及電訊 538 宗，兩者合共佔約六成七，是優才最集中的兩大行業。數字來自入境事務處「簽證」數據資料頁，截至 2026 年 10 月官方頁面；該頁同時註明這些數字指成功通過甄選程序的個案數目。本文只作一般參考，不構成針對個別情況的專業意見，實際安排請以官方最新公布為準。

2026 年上半年，優才的行業分佈是怎樣的？

先看分佈本身，再看它代表什麼。2026 年 1 至 6 月六個行業類別中，只有金融及會計服務、資訊科技及電訊兩類超過 500 宗，第三位的「其他」有 428 宗，其餘三類合共只有 207 宗。

行業／界別	2025 全年	2026（1–6 月）	佔 2026 上半年
金融及會計服務	2,524	767	39.5%
資訊科技及電訊	1,864	538	27.7%
其他	1,904	428	22.1%
商業及貿易	558	137	7.1%
建築、測量、工程及建造	196	60	3.1%
藝術及文化	55	10	0.5%
總數	7,101	1,940	100%

與 2025 全年相比，集中度其實更高：2025 年金融及會計服務加資訊科技及電訊為 4,388 宗，佔 7,101 宗的約 61.8%；2026 上半年這個比例升至約 67.3%。換句話說，優才的行業傾斜不但沒有分散，反而更集中。

這組數字可以當作「香港哪裡請人」的指標嗎？

只能當作一部分指標，而且要小心讀。優才是計分制、由申請人主動提出的人才入境計劃，通過甄選不等於已經有香港僱主聘請；真正反映僱主實際出offer的，是一般就業政策和輸入內地人才計劃這類需要先有本地聘書的渠道。

把四個計劃 2026 年 1 至 6 月的行業數字並排看，差別很明顯：

計劃	金融相關	科技相關	其他較大類別	行業統計總數
優秀人才入境計劃	金融及會計服務 767	資訊科技及電訊 538	其他 428	1,940
一般就業政策	金融服務 1,401	資訊科技 205	康樂和體育 2,433	13,640
輸入內地人才計劃	金融服務 1,483	資訊科技 809	工程及建造 2,289；商業及貿易 2,188	13,654
高端人才通行證計劃	金融服務 1,391	創新及科技 2,024；資訊及通訊科技服務 838	商業及貿易 2,461	11,513

在需要本地聘書的一般就業政策和輸入內地人才計劃裡，金融服務各佔約一成，資訊科技分別只佔約 1.5% 和 5.9%；輸入內地人才計劃的工程及建造（2,289 宗）、商業及貿易（2,188 宗）、學術研究和教育（1,771 宗）規模都比金融更大。這與優才把近七成集中在金融會計加 IT 電訊的圖景並不相同。

對求職者的實際含義是：優才的行業分佈反映的是這項計劃選了誰，不是香港整體職位空缺的分布圖。想知道僱主在哪裡請人，要把一般就業政策和輸入內地人才計劃的行業數字一併看。

「通過甄選」是否等於已經拿到簽證？

不是。入境事務處在優才的行業、地區及學歷三張表下方都加註：數字為成功通過甄選程序的個案數目。也就是說，1,940 是 2026 上半年通過甄選的個案數，並非最終簽發的簽證數，兩者不能直接畫上等號。

這點對讀者很重要，因為「獲批」在優才語境下常被理解成已經可以來港工作，但官方公布的是甄選階段的結果。若要用這組數字估算成功率或比較不同渠道，必須先分清是哪一個階段的數字。

不是金融或 IT 背景，還有沒有訊號可讀？

有，但要往細分類別看。優才 2026 上半年「其他」類別有 428 宗，佔約 22.1%，是第三大類；商業及貿易 137 宗、建築、測量、工程及建造 60 宗，規模雖小但持續有人入選。

學歷方面的訊號更值得留意。2026 上半年，持有合資格大學頒授的碩士或博士學位的個案有 1,388 宗，其中與「STEM」學科（科學、科技、工程或數學）相關的有 1,123 宗。2025 全年則是 4,414 宗中有 3,541 宗屬 STEM 相關。換言之，在優才入選者當中，高學歷且屬 STEM 背景的比例相當高。

另外，科技人才入境計劃雖然規模細小（2026 上半年 95 宗），但行業分類更細，可看到具體崗位方向：人工智能 30 宗、生物科技 19 宗、材料科學 14 宗、綠色科技 7 宗、機械人技術 5 宗、微電子 5 宗、金融科技 4 宗。想判斷細分科技領域哪裡仍有需求，這張表比優才的粗略分類更具體。

求職者可以怎樣使用這組數字？

• 先確認自己的資歷屬於哪個官方行業分類。
• 再查同一行業在一般就業政策和輸入內地人才計劃的數字。
• 然後比較該行業在優才與上述兩個計劃的落差。
• 最後以官方最新公布為準，並就個人情況諮詢合資格的專業人士。

若你的行業在優才表裡數字很小，但在輸入內地人才計劃或一般就業政策裡規模不小，這通常說明需求是真實存在的，只是未必走優才這條路；反之，若某行業在優才集中、在僱主擔保渠道卻數字平平，就要小心別把甄選傾斜誤讀成招聘熱度。

常見問題

2026 年優才計劃有多少宗個案通過甄選？

2026 年 1 至 6 月共有 1,940 宗個案通過甄選程序，2025 全年為 7,101 宗。這是入境事務處「簽證」數據資料頁公布的數字，截至 2026 年 10 月官方頁面。

金融會計和 IT 電訊合共佔多少？

2026 年 1 至 6 月，金融及會計服務 767 宗加資訊科技及電訊 538 宗，共 1,305 宗，佔 1,940 宗的約 67.3%。2025 全年兩者合共 4,388 宗，佔約 61.8%，集中度在 2026 上半年進一步上升。

「獲批」是不是等於已經取得香港簽證？

不等於。官方在優才統計表下註明，數字指成功通過甄選程序的個案數目，並非最終簽發的簽證數字。讀這組數字時，應把它理解為甄選階段的結果。

非金融、非 IT 背景是否完全沒有機會？

不能這樣推論。2026 上半年「其他」類別有 428 宗，佔約 22.1%；商業及貿易 137 宗、建築、測量、工程及建造 60 宗亦有人在列。學歷方面，STEM 相關的碩博學位佔比亦高，顯示科技與工程背景仍有明顯優勢。

優才的申請人主要來自哪裡？

2026 年 1 至 6 月，來自中國內地的個案有 1,864 宗，佔 1,940 宗的約 96%；其餘為澳洲 16 宗、加拿大 16 宗、美國 10 宗及其他 34 宗。2025 全年中國內地為 6,888 宗，佔約 97%。

這組數字能直接換算成求職成功率嗎？

不建議直接換算。官方公布的是通過甄選的個案數，沒有在優才表中提供申請總數、處理時間或薪酬分佈；若要判斷職位需求，宜同時參考一般就業政策、輸入內地人才計劃等有本地聘書要求的渠道數據。

薪酬方面可以看到什麼？

優才的統計表沒有列出薪酬分佈。可作參考的是一般就業政策：2026 年 1 至 6 月，每月薪酬 80,000 元或以上的有 1,885 宗，20,000 元以下的有 6,798 宗。這反映的是該計劃獲批人士的薪酬分布，並非優才入選者的薪酬。

參考資料

• 入境事務處 — 簽證（數據資料）
• 入境事務處 — Visas (Facts and Statistics)