2026 輸入內地人才計劃獲批數據：行業、薪酬同學歷

根據香港入境事務處「數據資料 — 簽證」官方頁面，2026 年 1 至 6 月共有 13,654 宗根據輸入內地人才計劃（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）獲批的個案，2025 年全年則為 26,714 宗。當中最值得僱主留意的是學歷一欄：2025 年獲批者中「其他學歷」多達 11,061 宗，佔 41%，而一般就業政策（General Employment Policy，GEP）同期只有約 6%。ASMTP 對學歷的彈性，明顯高於一般以學位為主要門檻的就業簽證通道。

2026 上半年獲批幾多宗？要先釐清統計覆蓋到幾時

入境事務處的統計表按「2025 年」及「2026 年 1 至 6 月」兩欄列出，所以 13,654 宗是上半年數字，不是 2026 全年數字，也不能直接與 2025 全年的 26,714 宗比較規模大小。

另一個前提是，這些數字全部是獲批個案數目。官方頁面只公布成功個案按行業、薪酬、學歷的分佈，沒有公布申請總數、未獲批數目、處理時間或任何費用數字，因此無法從中推算成功率或審批時長。

哪些行業獲批最多？我的職能算不算冷門？

行業／界別	2025	2026（1–6 月）	2026 上半年佔比
商業和貿易	4,382	2,188	16.0%
工程和建造	3,631	2,289	16.8%
藝術／文化	3,556	1,948	14.3%
學術研究和教育	3,962	1,771	13.0%
金融服務	2,624	1,483	10.9%
資訊科技	1,366	809	5.9%
康樂和體育	1,358	319	2.3%
法律服務	147	53	0.4%
其他	5,688	2,794	20.5%
總數	26,714	13,654	100%

2026 上半年以工程和建造（2,289 宗）與商業和貿易（2,188 宗）最為集中，兩者合計已接近三分之一。藝術／文化以 1,948 宗排第三，這個比例在其他就業簽證渠道並不常見，反映文化、演藝、體育類的專才聘請也是計劃的重要部分。

相對地，法律服務只有 53 宗，康樂和體育則由 2025 年全年的 1,358 宗降至上半年 319 宗，是各行業中節奏放緩最明顯的一類；不過這組比較橫跨全年與半年，只能視為方向上的觀察，不能當作趨勢定論。

月薪分佈如何？與一般就業政策有什麼差別？

每月薪酬	2025	2026（1–6 月）	2026 上半年佔比
20,000 元以下	10,183	4,711	34.5%
20,000 元至 39,999 元	9,847	5,487	40.2%
40,000 元至 79,999 元	5,156	2,616	19.2%
80,000 元或以上	1,528	840	6.2%
總數	26,714	13,654	100%

2026 上半年有 74.7% 的獲批個案月薪低於 40,000 元（即「20,000 元以下」34.5% 與「20,000 至 39,999 元」40.2% 兩個區間合計），80,000 元或以上只佔 6.2%。換句話說，ASMTP 的典型獲批畫像偏向中層與技術骨幹職位，而非高薪管理層。

對照一般就業政策：2026 上半年 GEP 獲批個案中，月薪低於 20,000 元的佔 49.8%，80,000 元或以上的佔 13.8%，呈現「兩端較多、中間較薄」的形態，與 ASMTP 集中在中段薪酬帶的結構明顯不同。

「其他學歷」佔四成以上，代表什麼？

學歷	2025	2026（1–6 月）	2026 上半年佔比
博士學位	1,898	891	6.5%
碩士學位	4,337	2,024	14.8%
學士學位或同等學歷	9,418	4,569	33.5%
其他學歷	11,061	6,170	45.2%
總數	26,714	13,654	100%

這是本篇最重要的一組數字。2025 年「其他學歷」佔 41%，2026 上半年再升至 45.2%，是所有學歷類別中最大的一群，比學士學位或同等學歷（33.5%）還要高。

若與一般就業政策相比，差距更為突出：GEP 2026 上半年有 63.7% 獲批者持學士學位或同等學歷，「其他學歷」只佔 4.4%。兩個計劃的學歷結構幾乎是相反的形狀。

ASMTP 與 GEP 的學歷結構對照（2026 年 1–6 月）

學歷	ASMTP 佔比	GEP 佔比
博士學位	6.5%	6.2%
碩士學位	14.8%	25.7%
學士學位或同等學歷	33.5%	63.7%
其他學歷	45.2%	4.4%

兩個計劃的分工在哪？

一般就業政策的統計表按申請人地區分類，列出日本、南韓、英國、美國、法國、印度、澳洲、加拿大、菲律賓等地；輸入內地人才計劃的統計表則沒有地區分項，因為計劃本身只針對中國內地居民。

在規模上兩者相當：2025 年 GEP 獲批 31,278 宗、ASMTP 26,714 宗；2026 上半年 GEP 13,640 宗、ASMTP 13,654 宗，ASMTP 略高。也就是說，ASMTP 並非小眾補充渠道，而是與 GEP 並列、以僱主擔保為基礎的兩大就業簽證支柱之一，只是適用的申請人來源不同。

從僱主擔保角度看，這些數字對準備申請有什麼啟示？

數據最直接的用法，是幫僱主判斷某類職位是否存在「獲批先例」，而不是用來猜測個別個案的結果。實務上可以按以下順序檢視：

1. 先確認職位屬於入境事務處統計表中哪一個行業／界別。
2. 再核對擬聘月薪落在哪一個薪酬區間。
3. 然後整理申請人的學歷與專業資歷資料。
4. 最後把「為什麼要請這個人」寫成具體的職務說明。

學歷一欄的結構給出的訊號很清楚：ASMTP 的審批重心更貼近職位本身的專業需要，而不是單看學位級別。對技術型、經驗型或持專業資歷的崗位而言，統計顯示 2026 上半年有 6,170 宗（45.2%）獲批個案歸入「其他學歷」，是單一最大類別；但分佈數字本身不說明學位是否構成入門門檻。

需要說明的是，以上只屬一般性參考，不構成針對個別個案的專業或法律意見；具體的申請資格、文件要求與審批準則，請以香港入境事務處官方最新公布為準，必要時應諮詢合資格的專業人士。

讀這些統計時，有哪些限制要留意？

• 只有獲批數字：官方頁面沒有申請總數、未獲批數目或成功率，不能用來估算難度。
• 三張表各自獨立：行業、月薪、學歷分開統計，官方沒有提供交叉表，因此不能推論「某行業的獲批者多是什麼學歷」或「某學歷的獲批者多拿多少薪酬」。
• 2026 只到 6 月：屬半年度資料，不宜與全年數字直接比較。
• 「其他學歷」未有細分：入境事務處的統計表沒有就這一類別再作說明，無法得知其包含的具體資歷類型。
• 薪酬為獲批時申報的月薪：統計未說明是否包含花紅、津貼或其他報酬項目。

常見問題

2026 年輸入內地人才計劃有幾多宗獲批？

根據香港入境事務處「數據資料 — 簽證」官方頁面，2026 年 1 至 6 月共有 13,654 宗根據輸入內地人才計劃獲批的個案。2025 年全年的獲批數字為 26,714 宗。兩組數字分屬半年與全年，不能直接比較規模。

沒有大學學位，還可以透過輸入內地人才計劃來港工作嗎？

從統計看，未持學士或以上學位的獲批者並非少數：2025 年獲批個案中有 11,061 宗（41%）歸入「其他學歷」，2026 上半年亦有 6,170 宗（45.2%），是單一最大類別。不過這只反映過往獲批個案的學歷分佈，不能據此推論學位是否屬入門要求，也不代表個別申請必然獲批，實際準則以入境事務處官方公布為準。

哪些行業的獲批數字最高？

2026 上半年以工程和建造（2,289 宗）最多，其次是商業和貿易（2,188 宗）、藝術／文化（1,948 宗）及學術研究和教育（1,771 宗）。金融服務有 1,483 宗，資訊科技 809 宗，法律服務則只有 53 宗。若職位屬罕見類別，可先查「其他」一欄（2,794 宗）是否已有先例。

輸入內地人才計劃的月薪門檻是多少？

官方統計表只把獲批個案分為 20,000 元以下、20,000 至 39,999 元、40,000 至 79,999 元及 80,000 元或以上四個區間，並未在統計中設定或公布單一薪酬門檻。2026 上半年有 4,711 宗個案月薪低於 20,000 元，顯示獲批並不限於高薪職位。具體薪酬要求請以入境事務處官方最新公布為準。

輸入內地人才計劃與一般就業政策有什麼分別？

兩者同屬以香港僱主擔保為基礎的就業簽證安排，主要分別在於適用對象：一般就業政策的統計按申請人地區分類，涵蓋日本、南韓、英國、美國等多地；輸入內地人才計劃則只適用於中國內地居民，故統計表沒有地區分項。2026 上半年兩者規模相若，分別為 13,654 宗與 13,640 宗。

這些獲批數字可以當作申請成功率嗎？

不可以。入境事務處公布的只是按行業、薪酬、學歷分類的成功個案數目，沒有同期申請總數，也沒有拒簽或未獲批的統計。因此無從計算成功率，也不能用分佈比例推斷某一類申請的難度。

參考資料

• 香港入境事務處 — 數據資料：簽證（根據輸入內地人才計劃獲批來港人士的統計數字）