2026「年薪200萬」包唔包津貼？僱主申報要點

「年薪達港幣200萬元」這條線，計的是整套薪酬福利條件，不是只計基本年薪。根據香港入境事務處「專業人士及企業家入境計劃優化措施」常見問題頁面，「年薪」是指計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件。換句話說，擬定薪酬包時把房屋津貼及其他附帶福利加進去之後的總額，才用來判斷是否達到200萬港元。

達到200萬港元，實際上豁免了什麼？

按同一頁面，自2022年12月28日起，如擬引入人才的職位屬「人才清單」表列的本地人才短缺專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，僱主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

對負責擬定薪酬包的HR來說，這代表原本用來證明「本地請不到人」的那一環可以省掉，但薪酬本身要經得起核對——因為判斷基礎是整套薪酬福利條件，而不是合約上那一欄基本薪金。

兩條路：200萬年薪，還是人才清單？

兩條路徑都能讓僱主無須證明本地招聘困難，但判斷依據不同。

	年薪達港幣200萬元或以上	職位屬「人才清單」專業
判斷依據	計及房屋津貼等附帶福利的整套薪酬福利條件	職位屬人才清單表列的本地人才短缺專業
僱主要做什麼	無須證明本地招聘困難，可逕行提出申請	在申請表上填報及聲明職位屬清單所列專業
參考資料	入境事務處常見問題頁面	勞工及福利局就各專業制定的職責說明

「人才清單」及其涵蓋職位的詳情，可參考勞工及福利局的相關網頁；清單所列的專業會由當局公布，是否涵蓋某個職位以該網頁內容為準。

房屋津貼、其他附帶福利應該怎麼填報？

入境處用的是「整套薪酬福利條件」這個口徑，官方頁面明確舉出的例子是房屋津貼，其餘項目以「等其他附帶福利」概括，沒有逐項列出哪些福利可計入、哪些不可。

可以確定的是：填報時應把擬給予該職位的薪酬與附帶福利視為一個總包，並確保申請表上的數字與僱傭合約及相關福利文件一致。至於個別項目是否全數計入，官方頁面未有逐項說明，宜以入境處最新公布為準。

僱主在申請表上要申報什麼？

就「人才清單」專業，入境處寫得較具體：僱主須在申請表上填報及聲明擬招聘的職位屬於「人才清單」所列的專業，便無須進行市場供應測試而可申請引入有關人才。勞工及福利局會就各個專業制定職責說明，供僱主參考。

至於以年薪200萬港元作依據的申請，官方頁面只列明無須證明本地招聘困難、可逕行提出申請，沒有另行開列特定的證明文件清單。

獲批之後，逗留期限和處理時間是怎樣？

根據「一般就業政策」或「輸入內地人才計劃」獲准來港就業的人士，首次以僱傭身份入境的逗留期限已由兩年放寬至三年，或按其僱傭合約有效期而定，以較短者為準。

處理時間方面，入境處在收到全部所需文件後，一般可在四星期內完成處理「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」的申請。這四星期是由收齊文件起計，文件未齊不會開始計算。

200萬這個數字，續期時還會再出現一次

經「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」或「科技人才入境計劃」來港的人士，如在港就業不少於兩年，且上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上，即使三年逗留期限仍未屆滿，也可提出按頂尖人才類別審批延長逗留期限的申請。成功申請人士一般會獲准延期逗留五年而不受其他逗留條件限制，新的五年期限會從原來的逗留期限開始計算。

這裡的200萬，與招聘時用的200萬並非同一個計算基礎：續期用的是上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息；招聘時用的則是擬招聘職位的整套薪酬福利條件。假設某申請人的薪酬包含大額房屋津貼，兩條線仍要分開看待，不能把其中一個數字直接搬到另一個用途上。

這項措施什麼時候開始適用？

優化措施只適用於2022年12月28日或之後遞交的「一般就業政策」或「輸入內地人才計劃」申請。在該日之前遞交的申請，獲批人士會按原有逗留期限模式來港，即「2+3+3」年，合資格頂尖人才則為「2+6」年。

本文只作一般參考，不構成個別個案的專業或法律意見，薪酬填報與文件安排請以入境事務處最新公布為準。

常見問題

「年薪200萬港元」是否只計基本薪金？

不是。入境事務處的答覆是，「年薪」指計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件。基本薪金以外的附帶福利，同樣在計算範圍之內。

房屋津貼是否一定計入200萬之內？

按入境處的口徑，房屋津貼被明確列為整套薪酬福利條件的一部分。其餘項目以「等其他附帶福利」概括，官方頁面沒有逐項列出可計入的福利清單，個別項目如有疑問，以入境處最新公布為準。

達到200萬年薪，僱主是否完全不用做本地招聘？

按入境處說法，招聘職位的年薪達港幣200萬元或以上，僱主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。這不等於豁免申請的其他要求，職位與薪酬資料仍須如實申報。

申請需要多長時間處理？

就「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」的申請，入境處在收到全部所需文件後，一般可在四星期內完成處理。這個時間由收齊文件起計。

這項豁免從什麼時候開始？

自2022年12月28日起生效，只適用於該日或之後遞交的申請。在此之前遞交的申請，獲批人士會按原有的逗留期限模式來港。

續期用的200萬，和招聘用的200萬有什麼不同？

招聘時用的是擬招聘職位的整套薪酬福利條件；續期按頂尖人才類別審批時，用的是申請人上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息。兩者的計算基礎不同，不能把其中一個數字直接搬到另一個用途上。

參考資料

• 香港入境事務處 — 專業人士及企業家入境計劃優化措施（常見問題）
• 勞工及福利局 — 人才清單