2026 請海外人才仲使唔使證明本地招聘困難？
請海外人才來港，2026 年僱主仲使唔使證明本地招聘困難？本文按入境事務處官方頁面，說明人才清單職位與年薪港幣 200 萬元兩類豁免，並交代聲明做法、適用計劃同生效日期。
「唔使」——但要符合其中一個條件。根據香港入境事務處官方頁面「Enhancement Measures on Admission Schemes for Talent, Professionals and Entrepreneurs」（截至 2026 年 10 月），由 2022 年 12 月 28 日起，僱主透過一般就業政策（General Employment Policy，GEP）或輸入內地人才計劃（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）申請人才來港，如果職位屬人才清單所列本地供應短缺的專業，或者空缺年薪達港幣 200 萬元或以上，就無須提交證明本地招聘困難的文件。
換句話講，豁免得兩個入口：睇職位性質，或者睇薪酬水平。2026 年準備請人的僱主，可以先對號入座。
邊兩種情況可以唔交本地招聘困難證明？
職位列入人才清單
職位屬人才清單所列本地供應短缺的專業，就符合豁免條件。入境事務處頁面講明，僱主須在申請表內述明並聲明有關職位屬人才清單所列專業，方可獲豁免市場供求測試。勞工及福利局會就人才清單涵蓋的專業擬備職位說明，供僱主參考。
年薪達港幣 200 萬元或以上
薪酬門檻睇的是空缺年薪，達到港幣 200 萬元或以上即符合豁免條件。入境事務處頁面同時說明，年薪指整體薪酬待遇，包括房屋津貼等其他附帶福利，並非只計基本年薪。
年薪 200 萬係點計？
計的是整體薪酬待遇，唔係淨計底薪。假設某職位的基本年薪未到港幣 200 萬元，但連同房屋津貼等附帶福利計入後，全年整體待遇達標，就屬於官方頁面所講的「年薪港幣 200 萬元或以上」。薪酬點樣拆賬，僱主自己要計得清楚，因為豁免取決於連附帶福利在內的全年整體薪酬待遇是否達標。
僱主實際上要做啲乜？
按先後順序：
- 如走人才清單路線，查香港人才清單官方網站，確認職位屬清單上的短缺專業。
- 如走人才清單路線，對照勞工及福利局擬備的職位說明。
- 如走人才清單路線，在申請表內述明並聲明職位屬人才清單所列專業。
- 如走薪酬門檻，計算連附帶福利在內的整體年薪是否達港幣 200 萬元。
- 備妥所需文件後遞交申請。
在收齊所需文件後，一般就業政策同輸入內地人才計劃的申請，一般需時四星期完成處理。
呢項豁免適用邊啲計劃？由幾時開始？
適用於一般就業政策（GEP）同輸入內地人才計劃（ASMTP）兩類申請。措施由 2022 年 12 月 28 日起生效，只適用於當日或之後遞交的申請；在此之前遞交的申請，按原有安排處理。
咩情況仍然要準備本地招聘證明？
職位唔喺人才清單之內，年薪又未達港幣 200 萬元，豁免就唔適用。就官方頁面所列，豁免只有職位性質同薪酬水平兩條路徑，未有其他類別。工作簽證、逗留條件等細節會隨政策調整，實際要求以入境事務處同勞工及福利局最新公布為準；本文只作一般參考，唔構成針對個別個案的專業意見。
常見問題
2026 年請海外人才，係咪全部都唔使證明本地招聘困難？
唔係。入境事務處官方頁面只列出兩類豁免：職位屬人才清單所列短缺專業，或空缺年薪達港幣 200 萬元或以上。兩個條件都唔符合，豁免唔適用。
人才清單喺邊度查？職位說明由邊個出？
人才清單及其涵蓋的專業，可於香港人才清單官方網站查閱。勞工及福利局會就人才清單涵蓋的專業擬備職位說明，供僱主參考。
年薪 200 萬包唔包房屋津貼？
包。入境事務處頁面說明，年薪指包括房屋津貼等其他附帶福利在內的整體薪酬待遇，唔係淨計基本年薪。
申請要幾耐先批？
一般就業政策同輸入內地人才計劃的申請，在入境事務處收齊所有所需文件後，一般需時四星期完成處理。呢個係處理時間，唔係豁免條件的一部分。
2022 年 12 月 28 日前遞交嘅申請受唔受惠？
唔受惠。優化措施只適用於 2022 年 12 月 28 日或之後遞交的一般就業政策同輸入內地人才計劃申請；此前遞交並獲批的申請，按原有逗留期限模式獲發入境。
初次逗留期限有冇一齊改？
有。一般就業政策同輸入內地人才計劃成功申請者的初次逗留期限，由 2 年放寬至 3 年，或按僱傭合約年期，以較短者為準。呢項改動同本地招聘證明豁免屬同一輪優化措施。
走人才清單路線，係咪聲明咗就完成？
聲明係必要動作：僱主須在申請表內述明並聲明職位屬人才清單所列專業，方可獲豁免市場供求測試。除聲明以外的其他文件要求，仍以入境事務處公布為準。