外傭續約2026：入境簽與延長逗留簽如何分工，未能放返鄉假怎麼辦
按入境事務處官方頁面（截至2026年10月），說明外傭續約時入境簽與延長逗留簽的分工、2003年10月起續約一律發簽的安排、未能安排返鄉假的處理，以及2026年工資門檻。
根據香港入境事務處 Foreign Domestic Helpers 常見問題頁面（截至2026年10月官方頁面），外傭續約時會出現「兩個簽證」，原因在於標準僱傭合約（Standard Employment Contract，ID407）訂明外傭完成兩年合約後可享返鄉假：外傭放完假回港開新合約，需要入境簽證（entry visa）；只有在僱主未能即時放行外傭返鄉時，才需要另行申請延長逗留（extension of stay）。自2003年10月1日起，所有續約申請一經批准，一律會獲發簽證。
換言之，「兩個簽證」不是續約的固定標配，而是取決於僱主能否配合合約上的返鄉假安排。以下按僱主續聘的先後次序說明。
續約時，入境簽和延長逗留簽各自負責什麼？
入境簽負責什麼？
外傭完成兩年合約並放返鄉假後，如打算繼續在香港擔任外傭，須申請入境簽證入境香港，用以開展新一份合約。這是「重新入境」所需的簽證，與合約是否續期是兩件事：合約由勞資雙方簽訂，入境資格則由入境事務處按申請審批。
延長逗留簽負責什麼？
按官方頁面，延長逗留只在僱主未能即時作出返鄉假安排時才需要，作用是填補外傭尚未離港放假期間的合法逗留，避免出現空檔。它對應的是「留在香港」，與入境簽的「重新入境」並不重複。
僱主能安排返鄉假時，是否就不用申請延長逗留？
是。官方頁面列明：如僱主可放行外傭返鄉度假，外傭無須申請延長逗留。此時續約只需入境簽證，外傭離港度假後持新簽證回港上班。
這裡的「能放行」指僱主可即時作出安排，而不是先把假期押後、日後才補放。能否即時放行，正是判斷要不要辦延長逗留的分界線。
僱主未能即時安排返鄉假，兩個簽證怎樣接上？
官方頁面在2019冠狀病毒病疫情期間的問答中提過一種做法：僱傭雙方同意延後返鄉假不超過一年，外傭在申請獲批時同時取得延長逗留簽與入境簽；該問答的答覆只提供政府最新公布的連結，2026年是否仍按此處理，須以官方最新公布為準。在該描述中，延長逗留簽接住現階段的逗留，入境簽供外傭日後放完返鄉假回港開新約。
對僱主而言，這等於把「先離港放假、後回港開工」的順序倒過來：先繼續聘用，稍後才放假再入境。兩個簽證同時存在，是這個順序調整的結果，而不是續約手續重複。
續約申請要交什麼文件？
入境事務處要求同時遞交「從外地僱用家庭傭工」及入境簽證兩份申請表，並附齊所有證明文件，包括已填妥的合約（如相關領事館要求，須先辦理公證）。文件不齊的申請會被退回，直至補齊才會繼續處理。
除毋須公證的國家外，所有外傭僱傭合約在獲批來港工作前，均須經相關領事館公證。
在哪裡遞交、可否網上辦理？
續約屬「同一僱主擔保下延長逗留」類申請，可投放於新界將軍澳寶邑路61號入境事務處行政大樓4樓外傭組的投遞箱、郵寄，或經外傭網上服務遞交；申請人毋須在辦事處等候處理。續約所需證明文件清單載於政府一站通「Contract Renewal」頁面。
若外傭在遞交時不在香港，網上服務只適用於新外傭的入境簽證申請。兩個簽證獲批後，可按結果通知書內的網頁連結、政府一站通或入境事務處流動應用程式，以信用卡、繳費靈、轉數快或內地電子錢包等方式繳費，並自行下載或列印電子簽證「e-Visa」。
等候簽證期間，外傭還可以繼續工作嗎？要等多久？
若外傭的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作至新簽證發出；若逗留期限已屆滿，僱主不應要求外傭在等候簽證期間工作。因此續約申請應預早遞交。
處理時間方面，入境事務處的服務承諾是：在收齊所需文件後，90%的申請於6星期內辦妥。這是服務承諾，並非個別申請的保證。
2026年續約合約，工資要用哪個水平？
按官方頁面，外傭規定最低工資（Minimum Allowable Wage）為每月 HK$5,220，自2026年10月3日起生效，適用於2026年10月3日或之後簽訂的僱傭合約。
2026年10月2日或之前簽訂、工資不低於當時每月 HK$5,100 的合約，如申請在2026年10月30日或之前送達入境事務處，仍可按原工資條件處理。規定最低工資由勞工及福利局定期檢討，如有調整會另行公布，簽約前應以官方最新公布為準。
返鄉假可否一延再延？
入境事務處頁面沒有列出一般規則。對於「雙方已同意延後返鄉假不超過一年，但因故無法在限期內安排外傭返回原居地休假，可否再申請延期」一題，頁面把讀者帶到政府最新公布。是否仍有適用的特別安排，要以官方最新公布為準。
以上只按官方頁面整理作一般參考，不構成個別個案的專業或法律意見；涉及自身情況，應以官方最新公布及專業人士意見為準。
常見問題
外傭續約是否一定要申請兩個簽證？
不一定。按入境事務處頁面，如僱主能放行外傭返鄉度假，外傭無須申請延長逗留，只需取得入境簽證回港開新約。延長逗留只在僱主未能即時作出返鄉假安排時才需要。
2003年10月1日起「續約一律發簽」，是否代表申請一定獲批？
不代表。官方頁面的說法是自2003年10月1日起，所有續約申請「如獲批准」一律會獲發簽證，批准與否仍取決於申請是否符合要求。這是發證方式的安排，不是批准保證。
兩個簽證同時獲批時，先後次序是怎樣？
官方頁面曾在2019冠狀病毒病疫情期間的問答中描述，外傭同時取得延長逗留簽與入境簽：延長逗留先接住現階段的逗留，入境簽則供外傭放完返鄉假後回港開展新合約。兩者分別對應「留在香港」和「重新入境」兩個不同需要；該做法現時是否適用，須以官方最新公布為準。
續約申請一般要多久才有結果？
入境事務處的服務承諾是，在收齊所需文件後，90%的申請於6星期內辦妥。這是服務承諾而非個別申請的保證，實際時間仍視乎個案與文件是否齊備。
2026年10月才簽續約合約，工資要寫多少？
按官方頁面，2026年10月3日或之後簽訂的合約，工資須不低於每月 HK$5,220。若在2026年10月2日或之前簽訂、工資不低於每月 HK$5,100，且申請在2026年10月30日或之前送達入境事務處，仍可按原條件處理。
等候新簽證期間，僱主可以照常安排外傭工作嗎？
視乎逗留期限：期限未屆滿，外傭可繼續工作至新簽證發出；期限已屆滿，僱主不應要求外傭在等候期間工作。因此續約申請宜預早遞交。
外傭放假回了原居地，可以用網上服務遞交續約申請嗎？
按官方頁面，除新外傭的入境簽證申請外，外傭在遞交申請時不在香港，便不適用網上服務。續約申請須按頁面的其他遞交方式辦理。