聘用外傭的工資底線：2026年 MAW 調升至5,220元的僱主責任
2026年10月3日起，香港外傭最低允許工資（MAW）調升至每月HK$5,220；本文從僱主合規角度，說明簽約後不可協議降薪的規定、《僱傭條例》下最高罰款與監禁刑期，以及2026年10月2日前舊合約的過渡安排。
根據香港入境事務處「Foreign Domestic Helpers」常見問題頁面（截至2026年10月官方頁面），外籍家庭傭工（外傭）的最低允許工資（Minimum Allowable Wage, MAW）自2026年10月3日起為每月HK$5,220。對僱主而言，需要留神的通常不是這條數字本身，而是簽約之後的動作：合約一旦訂明工資達到或高於MAW，僱主便不能再與外傭協議改付低於MAW的工資；低付工資一經按《僱傭條例》（第57章）定罪，最高可處罰款HK$350,000及監禁3年，並可能同時引發更嚴重的刑事罪行。
簽約後再協議降薪，為什麼是最易踩的紅線？
政府政策是本地僱主聘用外傭，支付工資不得低於MAW；入境事務處處長亦不會批准標準僱傭合約（ID407）上工資低於MAW的外傭來港。
更關鍵的是「簽約之後」這一層：僱主簽訂了一份工資訂明為MAW或以上的合約後，僱主其後不能與外傭協議支付低於MAW的工資。換句話說，雙方「你情我願」並不足以把工資降到標準以下。
假設某僱主在合約上填寫不低於MAW的金額，實際卻與外傭私下協議只發較低金額，即使外傭簽名同意，僱主仍屬低付工資，並可能同時構成向入境事務人員作出虛假陳述、串謀詐騙等嚴重罪行。合約上的工資數字並非單純的勞資約定，同時是入境審批的陳述基礎。
2026年的MAW是多少？適用於哪些合約？
現行外傭MAW為每月HK$5,220，自2026年10月3日起生效，並適用於所有在2026年10月3日或之後簽訂的外傭僱傭合約。
MAW由勞工及福利局定期檢討，工資水平有變動或決定維持時會作出公布；現行水平可參考勞工處的相關網頁。對僱主來說，這代表MAW不是一次性數字，續約或新聘前都值得重新核對官方最新公布。
2026年10月2日或之前簽的合約，仍可用HK$5,100嗎？
可以，但要同時滿足兩個時間條件。在2026年10月2日或之前簽訂、工資不低於當時MAW（每月HK$5,100）的外傭合約，入境事務處仍會按該工資水平處理，前提是申請須在2026年10月30日或之前送抵入境事務處。
這段緩衝是為讓在2026年10月2日或之前簽約的僱主，有時間完成所需程序後才向入境處提交申請。假設某僱主在2026年9月底以每月HK$5,100簽約，只要在2026年10月30日或之前把申請送抵入境處，仍可按HK$5,100處理；若在2026年10月3日或之後才簽新合約，工資就須達到HK$5,220。
低付工資，僱主面對的最高刑責有幾重？
低付工資的罰則並非只有一層。除《僱傭條例》下的刑罰外，僱主還可能因向入境事務人員作出虛假陳述、串謀詐騙而觸及更重的罪行。
| 罪行／條文 | 最高刑罰 |
|---|---|
| 低付工資（《僱傭條例》第57章） | 罰款HK$350,000及監禁3年 |
| 向入境事務人員作出虛假陳述（《入境條例》第115章） | 罰款HK$150,000及監禁14年 |
| 串謀詐騙（普通法罪行，按《刑事罪行條例》懲處） | 監禁14年 |
以上屬法例訂明的最高刑罰，實際結果取決於個別案情與法庭裁決。本文只作一般參考，不構成針對個別情況的專業意見，具體安排請以官方最新公布為準，如有疑問應另行諮詢合適的專業人士。
入境事務處在簽證關口如何把關？
聘用外傭的資格準則中，其中一項是僱主須向外傭支付不低於香港特區政府公布的MAW的工資。這項準則由入境事務處處長按相關指引評估。
因此，合約工資低於MAW並非「可能被問」的灰色地帶，而是直接結果：入境事務處不會批准相關外傭來港。僱主若希望在預算上留有彈性，正確做法是在合約上如實填寫不低於MAW的工資，而不是先以低於標準的金額送件，或在合約與實際發薪之間作不同安排。
僱主簽約前後的合規清單
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簽約前，先查閱勞工處公布的最新MAW水平。
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在標準僱傭合約（ID407）上填寫不低於MAW的工資。
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在2026年10月3日或之後簽約，工資不得低於每月HK$5,220。
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屬過渡安排的舊合約，在2026年10月30日或之前把申請送抵入境事務處。
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簽約後不可與外傭協議將工資減至MAW以下，即使外傭同意亦不例外。
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續約或轉換僱主前，再核對一次MAW，因為水平由勞工及福利局定期檢討。
常見問題
2026年香港外傭的最低工資是多少？
外傭的最低允許工資（MAW）自2026年10月3日起為每月HK$5,220。此水平適用於所有在2026年10月3日或之後簽訂的外傭僱傭合約。MAW由勞工及福利局定期檢討，金額有變動時會另行公布。
外傭自己也同意減薪，僱主可以照做嗎？
不可以。簽訂了一份工資訂明為MAW或以上的合約後，僱主其後不能與外傭協議支付低於MAW的工資。即使外傭同意，僱主仍屬低付工資，並可能同時觸及向入境事務人員作出虛假陳述、串謀詐騙等罪行。
低付外傭工資，最高會被判什麼刑罰？
按《僱傭條例》（第57章），低付工資一經定罪，最高可處罰款HK$350,000及監禁3年。若同時構成向入境事務人員作出虛假陳述，按《入境條例》（第115章）最高可處罰款HK$150,000及監禁14年；串謀詐騙則最高可處監禁14年。
2026年10月2日或之前已簽HK$5,100的合約，怎麼辦？
該類合約仍可由入境事務處按HK$5,100的工資水平處理，條件是申請須在2026年10月30日或之前送抵入境事務處。若申請在2026年10月30日之後才送抵，或合約在2026年10月3日或之後才簽訂，工資便須達到HK$5,220。
合約工資低於MAW，入境事務處會批准簽證嗎？
不會。入境事務處處長不會批准標準僱傭合約上工資低於MAW的外傭來港。支付不低於政府公布MAW的工資，本身亦是聘用外傭的資格準則之一。
MAW日後還會再調整嗎？
MAW由勞工及福利局定期檢討，工資水平有變動或決定維持時會作出公布。MAW屬官方不時更新的標準，簽約與續約前應以當時的官方最新公布為準，不宜沿用上一份合約的金額作推算。